+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Иностранный работник получил российское гражданство что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Иностранный работник получил российское гражданство что делать

В вопросах трудовых отношений иностранцы, как и российские граждане, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию п. Однако в отношении иностранных граждан действует ряд ограничений, установленных законодательством. При оформлении иностранных граждан на работу в первую очередь необходимо руководствоваться международными нормами права между Российской Федерацией и государством, гражданин которого принимается на работу. Исходя из данных соглашений определяется, какие документы являются легализованными для подтверждения трудового стажа, приобретенного в связи с трудовой деятельностью на территории других государств. При этом иностранец должен проработать в организации более пяти дней. Таким образом, на момент смены гражданства на работника уже будет оформлена трудовая книжка и трудовой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Работник сменил гражданство

Сотрудник компании получил месяц назад гражданство РФ, но не сообщил об этом. Какие последствия для организации и должен ли был работник сообщить о гражданстве РФ? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем, что согласно действующему законодательству работодатель не обязан уведомлять органы в сфере миграции МВД РФ о получении гражданства РФ иностранным работником, если при приеме на работу он имел вид на жительство в РФ. Такая обязанность установлена для уведомления о трудовых отношениях с иностранцами п.

Так же законодательством не установлено ответственность работника за не уведомление о получении Российского гражданства. В трудовой договор с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, может быть внесено условие о том, что работник обязан:. Обратите внимание: обязательства работника по предоставлению информации и документов необходимо детализировать, указав сроки их исполнения. Вопрос: Должен ли работодатель уведомить уполномоченный орган в сфере миграции МВД России о получении гражданства РФ иностранным работником, если при приеме на работу работник являлся постоянно проживающим на территории РФ имел вид на жительство в РФ?

Ответ: У работодателя отсутствует обязанность по уведомлению МВД России о получении гражданства РФ работником-иностранцем, который при приеме на работу являлся постоянно проживающим на территории РФ имел вид на жительство в РФ.

Обоснование: Обязанность по уведомлению федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации о трудовых отношениях с иностранцами установлена Федеральным законом от На основании п.

Согласно п. Уведомление о приеме и увольнении иностранца представляется вне зависимости от категории иностранца. В частности, Законом N ФЗ обязанность по уведомлению изменения статуса иностранного гражданина для любой категории не установлена, такая обязанность также не установлена и другими нормативными актами. Вопрос: В организации работает иностранный гражданин гражданин Молдавии с видом на жительство в РФ.

Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если он получил гражданство РФ и оформил паспорт гражданина РФ? Ответ: В связи с получением иностранным работником паспорта гражданина РФ организации следует либо внести новые сведения в текст трудового договора, либо внести изменения в трудовой договор, подписав дополнительное соглашение к нему. Обоснование: Согласно ст. В соответствии со ст. После представления паспорта гражданина РФ и, как следствие, аннулирования вида на жительство организации с работником рекомендуется заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор в соответствии со ст.

При этом отметим, что ТК РФ не требует при изменении в данных сведениях оформлять дополнительное соглашение сторон к трудовому договору, так как сведения о паспорте не являются условиями трудового договора согласно ст.

Поэтому работодатель может внести новые сведения непосредственно в текст данного трудового договора путем зачеркивания данных старого паспорта работника и указания данных нового паспорта, заверив запись своей подписью и подписью работника.

Однако составление дополнительного соглашения к трудовому договору, по нашему мнению, также не будет противоречить законодательству. Оснований для увольнения данного работника в связи с получением им гражданства РФ у организации не имеется. Следовательно, внесение сведений в трудовой договор о паспорте РФ или заключение дополнительного соглашения к трудовому договору не является основанием для уведомления МВД России, так как работодатель не увольняет и не принимает заново работника.

Однако полагаем, что в связи с тем, что иностранный гражданин стал гражданином РФ, правила миграционного учета для иностранных граждан к нему неприменимы. Надо ли уведомлять МВД России? Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять территориальный орган МВД России о расторжении трудового договора с работником, который принимался на работу как иностранный гражданин, а на момент расторжения трудового договора получил гражданство России?

Ответ: Нет, не обязан, поскольку такая обязанность предусмотрена только в отношении работника, являющегося иностранным гражданином на момент расторжения трудового договора. Обоснование: В соответствии с п.

Из приведенных норм Закона N ФЗ следует, что обязанность работодателя по уведомлению территориального органа МВД России о расторжении трудового договора, указанная в п. Следовательно, если работодатель расторгает трудовой договор с работником, который, хотя и был на момент приема на работу иностранным гражданином, но на момент расторжения является гражданином России, то у работодателя отсутствует обязанность по уведомлению территориального органа МВД России о таком расторжении.

Обоснованность приведенного вывода подтверждается судебной практикой см. Эксперты Центра клиентской поддержки не могут взять на себя ответственность за возможное различное толкование норм законодательства различными органами и лицами. Решение о принятии или непринятии той или иной точки зрения и о последующих действиях осуществляется Вами самостоятельно.

Специально для Вас, мы соберем самые свежие и интересные новости за неделю. Подписывайтесь и ждите нашей вечерки. Домой Новости Банк линии консультаций для бухгалтера Сотрудник компании получил гражданство, но не сразу уведомил об этом. В соответствии с ч. К таким условиям относятся, в частности, следующие: В трудовой договор с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, может быть внесено условие о том, что работник обязан: представлять работодателю информацию: — о получении работником гражданства России; Обратите внимание: обязательства работника по предоставлению информации и документов необходимо детализировать, указав сроки их исполнения.

Законом N ФЗ для иностранных граждан и лиц без гражданства установлены следующие категории: 1 постоянно проживающие в РФ; 2 временно проживающие в РФ; 3 временно пребывающие в РФ. Должна ли организация уведомить о данном факте территориальный орган МВД России?

Уведомлять орган миграционного учета МВД России не требуется. Все недельные новости за 3 минуты. Без спама, рекламы и новостей про покемонов.

Как компании отразить изменение паспортных данных работника после получения им гражданства РФ?

Нередко у работодателей возникают сомнения — что делать в ситуации, когда на работу принимали иностранца, а увольнять приходится уже гражданина России? Порой случаются ситуации, когда за время осуществления трудовой деятельности у работника несколько раз менялся статус: принимали по РВП, потом он оформил вид на жительство, а через какое-то время получил российский паспорт. При приеме на работу в миграционный орган в соответствии с законом предоставили уведомление о заключении трудового договора с гражданином иностранного государства. Что же делать в случае его увольнения? Для юристов нашего агентства сомнений в ответе на этот вопрос не возникало - уведомлять не нужно! Из указанной нормы следует, что обязанность уведомлять миграционный орган о расторжении трудового договора возникает при расторжении трудового договора с иностранным гражданином. Если во время работы в организации иностранный работник приобретал российское гражданство, то в момент увольнения указанная норма на его работодателя больше не распространялась, и уведомлять миграционный орган не следовало.

Нужно ли уведомлять УФМС о получении работником ООО гражданства России?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Сотрудник компании получил месяц назад гражданство РФ, но не сообщил об этом. Какие последствия для организации и должен ли был работник сообщить о гражданстве РФ?

Новости Инструменты Форум Барометр.

Добрый день, Уважаемая Мадина Ерасыловна! Наша компания является субъектом крупного предпринимательства и в последнее время участились случаи, когда работник принимает гражданство иностранного государства, не поставив в известность работодателя.

Сотрудник компании получил гражданство, но не сразу уведомил об этом.

Работник получил российское гражданство, был гражданином Белоруссии, паспорт на регистрации. С ним заключен бессрочный трудовой договор, есть ли необходимость уведомлять УФМС о смене статуса работника Вопрос относится к городу Нижневартовск. Поскольку законом не установлено обязанности ни работника, ни работодателя уведомлять уполномоченный орган о смене статуса работника в связи с получением им гражданства, то никакие уведомления никуда не надо посылать. Тем более, что УФМС уже полгода как не существует. При осуществлении миграционного учета осуществляются сбор, фиксация, хранение, обобщение и использование следующих сведений об иностранном гражданине:.

Статья При этом штраф грозит в размере до тыс. Возникает вопрос, подлежит ли ответственности работодатель за неизвещение миграционного органа об увольнении бывшего иностранца.

Иностранный работник получил гражданство РФ

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации расторгать трудовой договор с работником не требуется. Ни работодатель, ни работник в этом случае не обязаны представлять в территориальный орган МВД России, осуществляющий миграционный учет, какие-либо сведения, необходимые для снятия работника с такого учета в связи с получением им гражданства РФ. Помимо этих оснований, трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами часть вторая той же статьи. Так, особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены ст. Ни в ст.

Работник получил гражданство РФ

Если магазин расположен в проходном месте - то на рекламу много не тратиться не придется. А в подарок молодой девушке стоит преподнести необычный клатч интересной формы или расцветки с необычным авторским аксессуаром каждый выход в свет будет ярким и запоминающимся. В ДАЛИ что-то блеснуло, но НА СТОЛЬКО неясно, что никак нельзя было рассмотреть, что.

А вообще покупатель не обязан сдавать вещи в камеру хранения, это дело добровольное. Золотистая металлическая ручка-цепочка с крупными звеньями. Модель украшена фирменными заклепками-шипами золотистого цвета.

Одна из ситуаций, которая часто вызывает панику у работодателей - иностранный работник сообщил, что получил российское.

Каким образом восстанавливается трудоспособность после тяжелого ДТП. Допустим, виновником происшествия, повлекшего существенный урон имуществу и здоровью других лиц, являетесь .

Юрист по доменным именам (доменам) и иным вопросам Интернет-права. Комплексные юридические услуги, юридическое обслуживание. Помощь адвоката в суде. Что делать если вам необходима бесплатная юридическая консультация от опытного юриста в Москве.

Если же ребенку тем временем уже есть десять лет, то в соответствии со стат. А получение дохода на руки будет возможным, если было получено, непосредственное разрешение из органов опеки, а также попечительства. No57 семейного кодекса России органы опеки, а также попечительства зачастую могут принимать решение только с согласия самого ребенка.

Я купил капитальный гараж и земельный участок под ним и теперь хочу провести электрику, что для этого. Сопровождаете ли Вы эти процедуры. В начале февраля этого года произошло ДТП с моим участием, ГАИ признали меня виновным.

Юристы, консультирующие онлайн, способны помочь не только в сети и бесплатно. При обращении в юридическую контору за отдельную плату можно получить следующие услуги:Информационный портал Law-Advisor.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафья

    Скажите как вам удается писать такие интересные тексты?