+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как можно совмещать две работы официально

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством. Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Советы соискателям.

Можно ли совмещать работу в двух организациях

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги. Это мусор. Нажмите здесь для регистрации] мусор не вычитываю.

И вот ещё ссылки на нужную информацию [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.

Нажмите здесь для регистрации]. На Ваше "Вы в курсе, с кем и на основании чего заключаются трудовые контракты? Что Вы понимаете под контрактом? Вы в курсе, кто является и называется налоговым агентом физлица? Об отмене трудовых книжек и проекте нового Трудового кодекса есть отдельные темы. Поиск по форумам Вам в помощь. Вы ж такая умная. И да, "берёт человек справку с другого места работы из коммерческой структуры , приносит на первое место работы - в гос.

В любом случае все эти данные на каждого, есть в Пенсионном фонде. Пенсию можно будет пересчитать если опять в стране ничего не поменяется. Ссылка на сайт Пенсионного фонда [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] Некоторые хотят чтобы их пенсия была не мизерной, поэтому открывают частного предпринимателя ЧП и сами удерживают из своей официальной зарплаты и платят все обязательные налоги и сборы.

На Ваше: "Кстати, в трудовых книжках оклады не пишут, потому я не понимаю, что Вы хотели сказать этим "В Украине хотят избавиться от трудовых книжек записи в трудовых можно не вести и тогда вообще не ясно что будет творится и как люди будут доказывать что они работали на хороших окладах, чтобы получать хорошие пенсии.

Не хотите корректно спрашивать для получения адекватных ответов, осваивайте поиск по форумам - с го наработан бешеный архив коллективного разума - и самолюбие сохраните, и понтами форум не перегрузите. Я пишу так как мне удобно. Чтобы и вопрос и ответ увидеть сразу. А не эти веточки-цепочки сообщений. Далее на это вот "в трудовых книжках оклады не пишут, потому я не понимаю, что Вы хотели сказать этим "В Украине хотят избавиться от трудовых книжек".

Я хотела сказать, что конечно оклады не пишут, а работодатель должен сообщать о количестве трудоустроенных официально у него работников, удерживать из официальной зарплаты работника все налоги и отчисления.

И если маленькая зарплата была, то и пенсия будет мизерной. И будут потом пенсионеры стоять в очереди в пенсионный фонд за перерасчётом своих пенсий. Потому что работодатели которых на тот момент, когда человек на пенсию пойдёт - уже вообще не будет , отчисляли мизер из мизерной официальной зарплаты а остальное в конверте как всегда или вообще отчислений не делали.

Податковий агент - [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Подскажите, а у меня на одном месте работы запись в трудовой книжки, а на другой работе я работаю по трудовому договору, как в таком случае потом,когда на пенсию пойду будут начисления делать? Вы в курсе, с кем и на основании чего заключаются трудовые контракты? Плс, начните читать то, что Вам ранее было отвечено.

По желанию работника, называющего себя юристом, запись в трудовую о работе по совместительству будет сделана отделом кадров основного места работы на основании справки с места работы по совместительству.

Как по мне то, пусть на второе место работы в коммерческую структуру оформляется юрист или по срочному трудовому контракту о одного месяца и больше, с обязательным указанием срока окончания трудового контракта или заключает договор со вторым своим работодателем - коммерческой структурой "на оказание юридических услуг" в котором пропишет всё-всё: и время посещения своего места работы и выполнение своих обязанностей. И уже сама как физическое лицо, получающая доходы, будет самостоятельно делать отчисления из своей зарплаты: в фискальную налоговую , в пенсионный и в соцстрахование.

Далее, немного не ясно с вот этим: "По желанию работника, называющего себя юристом, запись в трудовую о работе по совместительству будет сделана отделом кадров основного места работы на основании справки с места работы по совместительству. В Украине хотят избавиться от трудовых книжек записи в трудовых можно не вести и тогда вообще не ясно что будет творится и ка люди будут доказывать что они работали на хороших окладах, чтобы получать хорошие пенсии.

Вам очень повезло! Как сложно всё написано! А решение проблеммы так просто! Нажмите здесь для регистрации] это ссылки. Официально нужно человеку работать на двух официальных работах и это нужно грамотно обставить. И вопрос это к тем, кто действительно с таким сталкивался, а не выяснял с язвительностью, намекая что юрист вовсе не юрист раз такие вопросы не может решить. По существу вопроса что можете ответить, конкретно и подробно.

Доброго времени суток, всем форумчанам! Подскажите пожалуйста решение такой вот проблемы. Ситуация такая. В государственной больнице на 0,5 пол ставки от оклада официально по приказу работает юрист по сути получая свои полставки от оклада — грн.

Рабочий день юриста — это половина рабочего дня, согласно её полставки от оклада. В приказе при оформлении на работу в государственное медучреждение не указано - с какое по какое время юрист должна находиться на работе, а просто что она работает на полставки от оклада.

Юрист сама воспитывает 3-х летнюю дочку. Поскольку зарплата мизерная, то юрист захотела официально оформиться ещё и на другую работу, которая ей внезапно подвернулась — в коммерческую организацию. В коммерческую организацию оформлять хотят официально и ездить на работу нужно всего лишь два раза в неделю далеко за пределы города.

Вопрос: можно ли сделать следующим образом: Взять сделать ксерокопию с трудовой книжки, которая будет храниться в государственном медицинском учреждении, отдать ксерокопию трудовой в коммерческую организацию для оформления с юристом трудового контракта, в котором расписать, что: юрист работает официально в этой организации с таким-то окладом и приезжает по таким-то таким-то дням в такое-то такое-то время.

Например на практике это будет выглядеть так: юрист отработала первую половину рабочего дня в государственном медучреждении с до и поехала после отработанного времени на другую работу — в ту коммерческую организацию рабочий день с до или Или наоборот чтобы было так: Сначала юрист отработала с до в коммерческой организации, а потом приехала на работу в гос. Другими словами можно ли совместить официально две работы, не нарушая законодательства и не подставлять работодателей в случае проверок разными контролирующими органами: фискальной налоговой службой, управлением соц защиты, пенсионным фондом, фондом соц.

И как это грамотно отразить в приказе при приёме на работу - в трудовом контракте и главное в одной и той же трудовой книжке? Просто смысл увольняться из гос. Мобильная версия Контакты Реклама Правила использования материалов Все проекты. Запомнить меня.

Трудовые правоотношения. Официальное совмещение двух работ по одной трудовой книжке.

Как можно совмещать две работы официально

Часто дохода от одной работы не хватает на жизнь: из-за детей, из-за больных родственников или из-за повышенных запросов. Тогда появляется проблема устройства на вторую работу, а с ней основной вопрос: можно ли сделать это официально, и если да, то какие для этого нужны документы и в каких случаях это возможно? Если человек устраивается на две работы, одна из них будет основной, а вторая — по совместительству. Этот термин используется для обозначения нескольких трудоустройств одного лица. Совместительство бывает:. Бывают случаи, когда, несмотря на все соблюденные условия, работник все же не может работать на двух работах. Это актуально для:.

Можно ли совмещать две работы официально

Под ней понимается выполнение работником в свободное от основной деятельности время оплачиваемой работы на условиях другого трудового договора согласно ст. По словам эксперта, согласия начальства по основному месту работы для трудоустройства не потребуется за исключением особых случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законодательными актами. Статья по теме На каких основаниях могут уволить работника во время испытательного срока? Как поясняет Ирина Ковельская, трудовой договор в том числе контракт с совместителем оформляется в стандартном порядке. При этом в нем указывается, что:. По желанию совместителя запись в трудовую книжку вносится нанимателем по основному месту работы абз.

Многие исследования подтверждают, что большинство современных людей работают не на одной, а на двух или даже трех работах. Почему люди вынуждены так много работать, что ими движет?

И здесь уже каждый решает самостоятельно, что именно ему важнее всего — размер заработной платы или же трудовой стаж, который так необходим для получения более высокой должности.

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты.

Официальное совмещение двух работ по одной трудовой книжке

Возможно ли официально устроиться работать на две работы одновременно Всё это описано в статье ТК. Очень часто люди хотят подработать, но из-за незнания, или по другим причинам, идут работать неофициально. В случае если отпуск на основном месте работы имеет большую длительность, работник имеет право взять на втором рабочем месте дополнительное время отдыха за свой счет.

Главным отличием при последующем приеме на дополнительное рабочее место служит отсутствие необходимости в подаче трудовой книжки. От работника требуется предоставить минимальный пакет бумаг: паспорт, диплом или иной документ, подтверждающий уровень образования, справка от первого работодателя, где указан характер деятельности работника.

Можно ли совмещать две работы официально в разных организациях

На сегодняшний день для многих специалистов трудоспособного населения экономическая ситуация сложилась таким образом, что приходится трудиться не только на своем основном рабочем месте, но и искать дополнительные подработки или же вовсе полноценную вторую работу. И тут возникает вопрос о том, можно ли официально работать на двух работах одновременно? Нужно ли для этого заводить вторую трудовую книжку? И как совмещать две должности в рамках действующего на сегодняшний день законодательства?

Возможно ли официально устроиться работать на две работы одновременно

У меня в собственности половина квартиры ценой 880000 руб. Покупатели берут ипотеку,какой налог мне нужно заплатить и какие убытки могут быть в связи с тем что покупатели берут квартиру в ипотеку. Здраствуйте мне по звонку от Home credita была предложена сумма, я нуждалась в деньгах и взяла кредит, все оформлялось по телефону все данные давала по телефону и мне банк перевел на карту сумму кредита, никаких документов я не подписывала и на руках договора с банком нет, 4 месяца я платила исправно через приложения в мае погасила не полную сумму и в июне не смогла ее вообще погасить, сейчас с банка звонят.

Можно ли как нибудь мне или попросить у банка отсрочку либо вообще не платить так как никаких документов на руках у меня нет, спасибо. Половина дома принадлежит дедушке, а вторая половина его племяннику, который умер 8 лет назад, у него есть дочь, но она живет в другом городе и мы не знаем вступала ли она в наследство.

Все время в доме жил дедушка и оплачивал все счета. Кому теперь принадлежит вторая половина дома и куда обращаться.

Можно, закон не запрещает Вам работать на нескольких работах одновременно, но, если ето не гос. учереждения и нет требования к должности о.

Стоит ли совмещать две работы?

Недостаточная информация затрудняет решение, способствует возникновению неточностей при анализе представленной информации. Задать вопрос можно в чате. Это новый способ получения правовой поддержки.

Можно ли официально работать сразу на двух работах на полную ставку?

Получение займа в микрофинансовых организациях представляет собой довольно доступную. Это вам скажет любой наш онлайн юрист по микрокредитованию.

Сравнивайте предложения, ищите лучшие варианты на Уралмаш-Эльмаш. Самые лучшие Ведение дел в судах, юристы, адвокаты, помощь должникам банков, бесплатные консультации.

Многие боятся рожать больше детей, потому что, мол, не прокормим. Подскажите, а какие пособия выплачиваются в случае рождения ребенка и есть ли господдержка для семей, которые называют малообеспеченные.

Валерий Ковальков: Если говорить о господдержке, то она достаточно разнообразна.

Материалы из раздела Финансовое право Мат капитал матери одиночке в 2019 году Протекает крыша куда обращаться Сколько месяцев оплачивают больничный Как оформить оплату от покупателя через третье лицо Заявление об увольнении кому отдавать Обязанности покупателя в магазине Комментарии 14 Спасибо. Егор Очень хорошая тема.

Онуфрий С наступающим новым годом Тарас. Сильвия Разъяснить судам, что деяния, подпадающие под признаки преступлений, предусмотренных частями 2 4 статьи 135 УК РФ, могут быть квалифицированы по пункту б части 4 статьи 132 УК РФ лишь при доказанности умысла на совершение развратных действий в отношении лица, не достигшего двенадцатилетнего возраста.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!