+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как создать совет трудового коллектива на предприятии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как создать совет трудового коллектива на предприятии

Общие положения 1. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива предприятия структурной единицы объединения 1. В своей деятельности совет трудового коллектива руководствуется законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятия. В условиях функционирования совета обеспечивается взаимодействие администрации, предприятия с трудовым коллективом, партийной, профсоюзной, комсомольской организациями, отдельными рабочими, специалистами, служащими. Совет объединяет и централизует функции управления различных органов предприятия и реализует идеи самоуправления через трудовой коллектив. В своей деятельности совет подотчетен общему собранию конференции трудового коллектива предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основа успешного развития любого предприятия — реализация принципа централизованности. Совет трудового коллектива — один из органов, позволяющих реализовать этот принцип на практике.

Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией.

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Создание совета трудового коллектива.

Уважаемые коллеги! Директор требует к вечеру разработать положение о Совете трудового коллектива СТК. Может есть у кого-нибудь? Это что же получается: для решения каких-либо возникших вопросов трудовой коллектив собирается на собрании,и чтобы постоянной не собирать "уважаемый многочисленный коллектив". А чем же тогда СТК отличается от профсоюзов??? Мой шеф желает прописать в положении, чтобы СТК решали в основном лишь вопросы контроля дисциплины и выполнения Положения ВТР, определяли вид наказаний за нарушения и т.

Последний раз редактировалось Мотя; Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста. Если Вы помните, это - "Горбачёвский" закон. Поэтому, когда в стране тогда ещё СССР профсоюзы начали расти как грибы только не в этом году , решили их функции передать одному органу - СТК типа, там-то уж представлены ВСЕ профсоюзы! Альтернатива партийным и общественным организациям партии, профсоюзам, комсомолу и пионерской организации им. Значит, СТК наделон-то правами п-р-и-л-и-ч-н-ы-м-и и ограничить их права только лишь контролем за "поведением" работников незаконно.

Но законодательству, если я правильно поняла, СТК наделены правом контроля за всеми - начиная от простого работяги и заканчивая "его величеством" боссом. А я ведь предупреждала шефа своего, что СТК серьезный механизм Ок, напишу ему все, что удалось выяснить, пусть думает, а нужно ли ему это А наличие СТК на предприятии обязательно?

Понять-то Вы правильно поняли, вот только как это на практике: заканчивая "его величеством" боссом. А что босс? Желает, чтобы все было красиво, цивильно и по закону Я понимаю, что это смахивает на что-то типа "утром деньги-вечером стулья" Но что поделаешь, что сделано, то сделано.

Буду прописывать Главу "права" осторожнее, по принципу "если в положении по- минимуму упомяну на что СТК права имеет, а заключительным пунктом напишу волшебную фразу "что типа, то что не упомянула, все согласно законодательства", то надеюсь уважаемому СТК не взбредет в голову досконально уж законодательство изучать. Главное - не урежьте в Положении права СТК против указанных в законах.

А вообще - res Вашему шефу! Главное, чтобы он потом не пожалел о содеянном Была история, когда СТК собрался и отправил руководителя на отдых. Подскажите пожалуйста,а как создать трудовой коллектив? Время отдыха. Перевод: zCarot. На портал. Библиотека статей. Нормативная база. Адаптация персонала. Безопасность компании. Инструменты HR-менеджера. Кадровая стратегия. Корпоративная культура.

Мотивация персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Поиск и отбор персонала. Практика кадровика. Практическая психология. Профессиональная классификация. Технологии управления. Трудовое законодательство. Управление компанией. Производственный календарь. Образцы документов. Книжная полка. Кадровые издания. Типовые формы. Управление персоналом. Кадровое дело.

Имя ник на сайте. Все разделы прочитаны. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников. Страница 1 из 2. Опции темы. Создание совета трудового коллектива SOS!!! Найти ещё сообщения от blonda. Найти ещё сообщения от ili.

Этот пользователь сказал Спасибо marishka за это полезное сообщение:. Найти ещё сообщения от marishka. Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила форума.

Совет трудового коллектива предприятия

Статья 7. Совет трудового коллектива предприятия. В период между собраниями конференциями полномочия трудового коллектива выполняет совет трудового коллектива предприятия структурной единицы объединения. Совет сосредоточивает главное внимание на развитии инициативы трудящихся, увеличении вклада каждого работника в общее дело, осуществляет меры по достижению высоких конечных результатов деятельности предприятия и получению хозрасчетного дохода коллектива. Совет трудового коллектива работает в тесном контакте с администрацией, партийной, профсоюзной, комсомольской и другими общественными организациями.

Положение о совете трудового коллектива

Совет трудового коллектива в организациях или учреждениях является представительным органом самоуправления коллектива сотрудников учреждения. У здорового взрослого человека опорожнение кишечника происходит один-два раза в день, обычно в одно и то же время Он является постоянно действующим выборным органом, который функционирует от имени всех сотрудников данной организации. Осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: заседание совета трудового коллектива ДЮСШ №4 (3 видео)

Органы самоуправления учреждения работают в тесном контакте с администрацией в соответствии с действующим законодательством. Совет трудового коллектива действует при отсутствии в учреждении профсоюзной организации и во многом берет на себя функции ее комитета.

Порядок избрания и компетенция данного объединения работников в Кодексе также отсутствуют. Эта статья поможет понять, что представляет собой этот совет и для чего он необходим.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Производственный совет Создание производственного совета позволит работодателю наладить эффективное взаимодействие с трудовым коллективом по многим значимым вопросам, в том числе:. Непрофсоюзные представители работников могут принимать участие в системе социального партнерства лишь в случаях, когда в организации нет первичных профсоюзных организаций либо ни одна профсоюзная организация не объединяет более половины работников данного работодателя и ни одна из них не уполномочена представлять интересы всех работников см.

Как создать надежный совет трудового коллектива?

Работа в нем осуществляется на безвозмездной основе. На данный момент членами СТК является 21 человек. Кроме того, в составе СТК работает пять комиссий: по охране труда и хозяйственно-бытовым вопросам, по трудовым вопросам, по спортивным делам, по работе с молодежью, а также по культурно-массовым вопросам. Это позволяет организовывать как трудовую, так и досуговую деятельность работников завода.

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания.

Совет трудового коллектива

Любая организация должна развиваться на принципах централизованности. Понимание того, как создать Совет, трудовой коллектив которого поставил задачу успешной и четко регламентированной работы, поможет легко достигнуть намеченного. В специализированной литературе есть немало информации о том, для чего коллектив должен создавать такой внутрикорпоративный орган, как Совет. Многие руководители и наиболее активные сотрудники предприятий, ознакомившись с этой информацией, решают сформировать такой Совет автоматически, по инерции, потому что так регламентируют соответствующие документы. Это, конечно, абсолютно неверный подход. Следует четко понимать, для чего создается коллективный совет, какие преимущества обеспечит компании внедрение этого внутреннего управленческого механизма. Надо сказать, что преимуществ достаточно много. И начать следует с того, что в первую очередь Совет закладывает дополнительную основу системной, регулируемой, четко выстроенной деятельности предприятия.

Как создать совет трудового коллектива на предприятии

Это социальная сеть, объединяющая опытных специалистов в сфере права. Она создана для того, чтобы юридическая помощь населению и бизнесу стала еще более доступность, ее качество повысилось, и заодно улучшилась юридическая грамотность людей, которые пользуются ресурсом.

На сайте можно заказать услуги юриста или адвоката, почитать, как были решены аналогичные ситуации, узнать актуальные новости отрасли. Рыночная конкуренция диктует свои условия: если определенная юридическая компания (или частный специалист) позволили себе консультировать клиентов бесплатно и онлайн, другим тоже приходится действовать в этом направлении.

То есть, опытный занятой профессионал не будет задаром расписывать полный алгоритм защиты, но подскажет, какие действия предпринять на первых этапах, какие документы подготовить, к кому обратиться. Это уже немало: такая консультация нивелирует первоначальную растерянность и позволяет человеку действовать правильно и уверенно.

Основа успешного развития любого предприятия – реализация Создание совета трудового коллектива ставит различные цели.

В зал входит женщина лет пятидесяти. Длинная юбка, голова покрыта платком, певучая московская речь, в глазах - улыбка.

В любом случае вы можете найти получить помощь наших специалистови проконсультироваться онлайн с юристом. Все это можно сделать онлайн, благодаря нашему сервису и грамотным профессионалам.

Например, супруги приняли окончательное решение развестись. В этом случае семейный адвокат подскажет, как быстро провести весь процесс с поправкой на наличие детей, имущества.

Оператор обрабатывает персональные данные работников с их письменного согласия, предоставляемого на срок действия трудового договора. Оператор обрабатывает персональные данные работников в течение срока действия трудового договора. Оператор обрабатывает персональные данные уволенных работников в течение срока, установленного п.

Для жителей Москвы и Подмосковья предусмотрена возможность связаться с нашими юристами по городскому телефону для получения консультации. Если же по какой-либо причине Вас это не устраивает, Вы можете договориться о личной встрече со специалистом. Консультация в обоих случаях будет абсолютно бесплатной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Народное предприятие - повышение благосостояния трудового коллектива (09.08.2018)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. subbili

    А вот мне сегодня не прет совсем, проиграл в казино и забыл в такси зонт :) ничего прорвемся

  2. commifenmatch

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Осип(Иосиф)

    На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.